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- 2013-08-22第六期《经理内参》：大潤發的智慧——鑽進顧客肚子裏
- 零售商-生産商三者之間的關系中，雖然零售商一直都是離顧客最近的，但是很可惜，他們並沒有真正發揮自己的這種優勢。
在手工業作坊時期，零售商本身就是生産商，此時他們對于顧客是最了解的，也是反應最...
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- 2013-08-21第六期《经理内参》：辭職創業常犯的5大錯誤
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很多人都會夢想能夠辭掉工作自己創業，尤其是那些在職場爲晉升努力了很多年的人。但是每次工作變動都會伴隨著諸多風險，而辭職創業這樣的轉變更是件高風險的事兒。對個人來說，創業是一次重大的跨越，尤其...
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- 2013-08-21第六期《经理内参》：成爲真正生意人的七種基本能力
- 首先說明做生意賺錢與做事業是兩回事，做生意是基礎，是賺錢的基本能力，如果妳有做大事業的志向，或者妳覺得妳有做千萬、億萬富翁的鴻鹄之志及潛力，妳大可按照李嘉誠等人標准去衡量去學習，但是成爲一個真...
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- 2013-08-21第六期《经理内参》：GE：精細化是未來生存方式
- 從2013年開始，原來“Made in China”的蘋果電腦，部分已經開始了美國原産。另一個方面，南方幾個制造業大省的“民工荒”正在越演越烈，企業主不得不付出更高的薪水和其他福利來留住工人。“讓美國成爲新增...
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- 2013-08-21第六期《经理内参》：“山寨貨”的品牌逆襲
- 至少在半年之前，譚繼華還沒聽到過“中國夢”這個說法。作爲一個打拼了10多年的普通中國外貿商人，一個草根創業者，他有著屬于他個人的三段式夢想：首先，看准行業，從入門到精通，潛心苦練，做一個小有成就...
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- 2013-08-20第五期《经理内参》：小提琴大师与一個日本擦鞋童的坚守
- 世界著名小提琴演奏家、指揮家和作曲家梅紐因1999年3月12日在柏林一家醫院治療期間因心髒病突發不幸逝世，享年82歲。梅紐因的一生一直對音樂充滿著激情，他的音符響徹國際樂壇，他的演出以其優雅、敏銳與豐美...
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- 2013-08-20第五期《经理内参》：享用一生的偉大智慧（五）
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【導語】：（西）巴爾塔沙•葛拉西安以令人驚異的冷峻態度告訴妳人生處世的經驗，遇險、困頓與迷茫之時的神計妙策；以機智的幽默告訴妳人生奮鬥與成功的真知灼見，諸種善與美的道德真谛，是值得人們收藏享用一...
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- 2013-08-20第五期《经理内参》：褚時健的逆襲
- 51歲，任玉溪卷煙廠廠長；70歲，女兒自殺身亡；71歲，被判無期徒刑；74歲，保外就醫；75歲，承包2000畝荒山創業；84歲，他的果園年産橙子8000噸，利潤超過3000萬元。王石評論稱，“衡量一個人的成功標志，不...
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- 2013-08-20第五期《经理内参》：開會不打瞌睡
- 據統計，在中國職場，近60%的人每隔一天就開一次會，14%的人每天都開會，而5%的人每天甚至要經曆2～3次會議，但是其中卻有86%的人覺得有些會議根本沒必要開。學會開會，迫在眉睫。
會議室的衆生相
開會的...
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- 2013-08-20第五期《经理内参》：職場必須知曉的100個細節（五）
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81. 早晨進辦公室時互相問早，下班時互相道別；
82. 轉接電話時文明用語；
83. 得到他人的幫助應及時表達謝意；
84. 需要打擾別人先說對不起；
85. 不議論任何人的隱私。
86. 進出電梯時爲有需要幫助的人按住電...
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- 2013-08-20第五期《经理内参》：企業必須辭退的幾類員工
- 企業要發展強大，不僅需要引進各類人才，也需要辭退那些不適任、不利企業發展的員工，尤其下述幾種人企業必須辭退：
“拉幫結派者”
這類員工精力根本沒放在工作上，而是玩很陰的“公司政治”，或...
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- 2013-08-20第五期《经理内参》：當好領導者：團隊帶兵人
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企業的發展，很多時候是與領導者有著不可分割的關系的。所謂失之毫厘謬以千裏，有時候領導者的一個決策，便會導致企業朝著不同的方向發展。怎樣當好領導者？
孫權是如何做領導的？沈得住氣、變得了臉、...
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- 2013-08-20第五期《经理内参》：學會不講話
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古希臘大哲學家蘇格拉底曾教人演講，收每個學員的學費是10元。有一天，來了一個要學習演講的年輕人，滔滔不絕地說了一大堆學習演講如何重要的理由，竟然講了半個多小時。蘇格拉底對年輕人說：“妳得交20元...
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- 2013-08-19第四期《经理内参》：享用一生的偉大智慧（四）
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【導語】：（西）巴爾塔沙•葛拉西安以令人驚異的冷峻態度告訴妳人生處世的經驗，遇險、困頓與迷茫之時的神計妙策；以機智的幽默告訴妳人生奮鬥與成功的真知灼見，諸種善與美的道德真谛，是值得人們收藏享用一...
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- 2013-08-19第四期《经理内参》：向韓國三星學會議管理
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【導語】無效的會議無異于浪費企業成本，如何開好一次有效的會議？不妨看看三星是如何開會的。
一、凡是會議，必有准備
在三星，永遠不開沒有准備的會議，會議最大的成本是時間成本，會議沒有結果就是對公司...
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- 2013-08-19第四期《经理内参》：爲什麽8200萬的德國人分享了世界上一半的諾貝爾獎
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德國憲法禁止學前教育！！！
德裔獲得的諾貝爾獎人數占總數的一半。通過國家介入，禁止對孩子過早開發智力，避免將孩子大腦變成硬盤，留給孩子大腦更多的想象空間。孩子在小學前“唯一任務”就是快樂成...
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- 2013-08-19第四期《经理内参》：微營銷---移動互聯新時代
- 2012 阿裏巴巴集團旗下淘寶和天貓的交易額突破10000億元，相當于2011 年全國 GDP 的2%，是不是很恐怖？讓我們一起來簡要回顧這個中國電子商務的旗幟的近年迅猛發展曆程。
2009年，淘寶首次開展“雙...
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- 2013-08-19第四期《经理内参》：職場必須知曉的100個細節（四）
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61、每件事做之前要有預測清單，要素和邏輯構成天下事物的解決原理。眼睛盯住結果，手裏多做實事。沒有對過程的關注，就不會有美好的結果。
62、隨身要帶筆和書籍或雜志。這樣妳的時間才不會浪費。文字是思想的...
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- 2013-08-19第四期《经理内参》：大老板的“早起”裏藏著成功秘密
- 美國華爾街據說有個神奇的標杆4定律，即“賺錢多少”與睡眠時間多少有關。每天睡4小時的人，年薪基本是400萬以上，多睡1小時薪水就要除以4，而每月掙五六千的，一般都是每天需要睡七小時的。
由此看來，...
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- 2013-08-19第四期《经理内参》：管理的最高境界是什麽？
- 管理真的像我們所想得那麽複雜嗎？我的答案是：NO！
有這麽一個故事，說某報紙曾舉辦一項高額獎金的有獎征答活動，題目是一個充氣不足的熱氣球上載著三位關系世界興亡命運的科學家。第一位是環保專家，他...
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