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- 2013-08-20第五期《经理内参》：當好領導者：團隊帶兵人
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企業的發展，很多時候是與領導者有著不可分割的關系的。所謂失之毫厘謬以千裏，有時候領導者的一個決策，便會導致企業朝著不同的方向發展。怎樣當好領導者？
孫權是如何做領導的？沈得住氣、變得了臉、...
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- 2013-08-20第五期《经理内参》：學會不講話
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古希臘大哲學家蘇格拉底曾教人演講，收每個學員的學費是10元。有一天，來了一個要學習演講的年輕人，滔滔不絕地說了一大堆學習演講如何重要的理由，竟然講了半個多小時。蘇格拉底對年輕人說：“妳得交20元...
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- 2013-08-19第四期《经理内参》：享用一生的偉大智慧（四）
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【導語】：（西）巴爾塔沙•葛拉西安以令人驚異的冷峻態度告訴妳人生處世的經驗，遇險、困頓與迷茫之時的神計妙策；以機智的幽默告訴妳人生奮鬥與成功的真知灼見，諸種善與美的道德真谛，是值得人們收藏享用一...
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- 2013-08-19第四期《经理内参》：向韓國三星學會議管理
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【導語】無效的會議無異于浪費企業成本，如何開好一次有效的會議？不妨看看三星是如何開會的。
一、凡是會議，必有准備
在三星，永遠不開沒有准備的會議，會議最大的成本是時間成本，會議沒有結果就是對公司...
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- 2013-08-19第四期《经理内参》：爲什麽8200萬的德國人分享了世界上一半的諾貝爾獎
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德國憲法禁止學前教育！！！
德裔獲得的諾貝爾獎人數占總數的一半。通過國家介入，禁止對孩子過早開發智力，避免將孩子大腦變成硬盤，留給孩子大腦更多的想象空間。孩子在小學前“唯一任務”就是快樂成...
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- 2013-08-19第四期《经理内参》：微營銷---移動互聯新時代
- 2012 阿裏巴巴集團旗下淘寶和天貓的交易額突破10000億元，相當于2011 年全國 GDP 的2%，是不是很恐怖？讓我們一起來簡要回顧這個中國電子商務的旗幟的近年迅猛發展曆程。
2009年，淘寶首次開展“雙...
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- 2013-08-19第四期《经理内参》：職場必須知曉的100個細節（四）
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61、每件事做之前要有預測清單，要素和邏輯構成天下事物的解決原理。眼睛盯住結果，手裏多做實事。沒有對過程的關注，就不會有美好的結果。
62、隨身要帶筆和書籍或雜志。這樣妳的時間才不會浪費。文字是思想的...
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- 2013-08-19第四期《经理内参》：大老板的“早起”裏藏著成功秘密
- 美國華爾街據說有個神奇的標杆4定律，即“賺錢多少”與睡眠時間多少有關。每天睡4小時的人，年薪基本是400萬以上，多睡1小時薪水就要除以4，而每月掙五六千的，一般都是每天需要睡七小時的。
由此看來，...
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- 2013-08-19第四期《经理内参》：管理的最高境界是什麽？
- 管理真的像我們所想得那麽複雜嗎？我的答案是：NO！
有這麽一個故事，說某報紙曾舉辦一項高額獎金的有獎征答活動，題目是一個充氣不足的熱氣球上載著三位關系世界興亡命運的科學家。第一位是環保專家，他...
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- 2013-08-19第四期《经理内参》：老板很善變，有“理”還是有“罪”？
- 在男人眼裏，最善變的是女人。在員工眼裏，最善變的莫過于老板。
在世界經理人博客平台上，經常看到很多員工抱怨自己的老板太善變。“想法很多，恨不得把自己的想法過一晚上全實現”，“現在安排的任務...
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- 2013-08-19第三期《經理內參》：享用一生的偉大智慧（三）
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【導語】：（西）巴爾塔沙•葛拉西安以令人驚異的冷峻態度告訴妳人生處世的經驗，遇險、困頓與迷茫之時的神計妙策；以機智的幽默告訴妳人生奮鬥與成功的真知灼見，諸種善與美的道德真谛，是值得人們收藏享...
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- 2013-08-06第三期《經理內參》：張三爲何不如李四
- 張三和李四是一個村的。80年代，在20歲的時候他們都很窮，于是一同開山賺錢，張三把石塊砸成石子運到路邊，賣給建房子的人；李四直接把石塊運到碼頭，賣給杭州的花鳥商人。因爲這兒的石頭總是奇形怪狀，李四...
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- 2013-08-05第三期《經理內參》：身份營銷：高端産品的定位反哺
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尋求或者強化“身份識別”是支撐他們高端消費的強大社會心理需求，所以高端品牌不僅要販賣價值，最好能幫助消費者找到理想中的“身份識別”標簽。
現今，對于衆多的中國消費者來講，擁有或者享用香奈兒...
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- 2013-08-05第三期《經理內參》：三個經典故事改變人生
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故事之一：妳的心過門了嗎？
洞房花燭夜，當新郎興奮地揭開新娘蓋頭，羞答答的新娘正低頭看著地上，忽視間掩口而笑，並以手指地：“看，看，看老鼠在吃妳家的大米。”
第二天早上，新郎還在酣睡...
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- 2013-08-05第三期《經理內參》：選擇醜玉
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一個年輕的藝術家進山采石，入一山洞，見石床上有三顆雞蛋般大小的寶玉。
“我是此洞的洞仙，在此等候已達千年。石床上有寶玉三顆，但妳只能拿走一顆。”一個沈悶的聲音從石縫裏傳出。
藝術家走進...
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- 2013-08-05第三期《經理內參》：職場必須知曉的100個細節（三）
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21、整理家務，井井有條，是一個人素養的根本。土匪和軍人的天壤之別也在于此。
22、一個講究整潔衛生的人，一定是個內心幹淨的人。
23、藝多壓身，話多必傷人。有志者立長志，一生只幹一件事。無志者常立志...
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- 2013-08-05第三期《經理內參》：經理用人法則
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有人的地方就有矛盾，矛盾又必須要人去解決，員工管理沒有公式，是企業面臨的共同難題。近年來國家出台了保護所謂“弱勢群體”的相關法規，對民營企業更是雪上加霜，尤其是中小型民營企業進退維谷，不敢...
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- 2013-08-05第三期《經理內參》：賣光對手産品
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派克公司曾是美國制筆業的霸主，其地位在數十年裏一直無人撼動。從上世紀90年代起，派克卻被美國另一家制筆公司克羅斯輕易擊敗，丟掉了在美國市場第一的位子。派克鋼筆年銷售量達到六千多萬支，産品銷往全...
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- 2013-08-01第三期《經理內參》：30秒內讓老板晉升妳
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很多年輕人不是沒本事，而是不知道如何讓老板知道妳有本事。要創造機會與老板接觸，讓老板知道妳，了解妳。
在美國，有一個銷售人員盯住了一個大客戶。他多次約訪，都被秘書擋在了門外。後來，他通過很...
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- 2013-08-01第二期《經理內参》：享用一生的偉大智慧（二）
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【導語】：（西）巴爾塔沙•葛拉西安以令人驚異的冷峻態度告訴妳人生處世的經驗，遇險、困頓與迷茫之時的神計妙策；以機智的幽默告訴妳人生奮鬥與成功的真知灼見，諸種善與美的道德真谛，是值得人們收藏享用...
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