关键词：香港亚洲商学院 在职MBA 职业经理人培训 管理培训 东莞MBA

1. 彙報工作說結果
不要告訴老板工作過程多艱辛，妳多麽不容易！老板不傻，否則做不到今天。舉重若輕的人老板最喜歡，壹定要把結果給老板，結果思維是職業經理人的第壹思維。
2. 請示工作說方案
不要讓老板做問答題，而是要讓老板做選擇題。請示工作至少保證給老板兩個方案，並表達自己的看法，否則老板讓妳來幹嘛？

3. 總結工作說流程
做工作總結要描述流程，不只是先後順序邏輯清楚，還要找出流程中的關鍵點、失誤點、反思點，工作條理化是職業經理人的基礎技能。

4. 布置工作說標准
工作有布置就有考核，考核就要建立工作標准，否則下屬不知道如何做，做到什麽程度才是最合適的。標准既確立了規範，又劃定了工作的邊界。

5. 關心下級問過程
關心下屬要注意聆聽他們的問題，讓其闡述越詳細做好。關心下級就是關心細節，明確讓下級感動的點和面。

6. 交接工作講道德
把工作中形成的經驗教訓毫不保留的交接給繼任者，把完成的與未竟的工作分類逐壹交接，不要設置障礙，使其迅速進入工作角色。

7. 回憶工作說感受
交流多說自己工作中的感悟，哪些是學到的，哪些是悟到的，哪些是反思的，哪些是努力的