近幾年，每到這個時候，身邊好多同學朋友都開始互相打聽：誰誰誰辭職去讀MBA了，誰誰誰在職讀到第二年薪酬已經大漲了，又有誰誰誰更高端大氣地出國讀商學院了……人們都在談論MBA，羨慕也好，吐槽也好，仿佛在工作了三五年後，在朋友圈裏要不透一透風說自己想要充充電、學點商務和管理帶帶團隊，就不夠上檔次，證明妳混得不咋地，不求上進屌絲相。

　　或許正是因爲這樣的心態，MBA教育的市場需求不僅沒有因爲暴漲的學費而萎縮，反而愈加火爆。現如今的MBA學曆，頗有點像曾經的研究生和海歸一樣，不再被奉爲遙不可及的目標，從高端跌入平民，從稀缺變爲普及。放眼望去，哪家企業招中高層管理人員，不赫然寫著MBA學曆優先？

　　問問自己，爲什麽要讀MBA？

　　大部分在職MBA學員恐怕多多少少都有這樣的心態：生存和競爭壓力加大，年年都會被“最難就業季”的陰影影響一下心情，想進修又害怕耽誤工作，想全心全意讀書又擔心丟了飯碗找不到更好的，對MBA的教育質量和個人受關注度也時不時懷疑一番，但還是不忘掰著指頭算一算人家畢業後薪水漲了幾個百分點，升了幾個檔次。而一旦真的考進MBA，又無奈地因爲功課難、時間緊、精力不夠而不得不對付兩下。

　　要擺脫這種糾結心態，就別再盯著人家，先想明白自己爲什麽要讀MBA，自己期待從兩三年的上課、看書、分析案例中真正獲得什麽。因爲不管哪個階段的學習，從來都不應該追求立竿見影。帶著急功近利的心讀書，讀不回來MBA真正的價值。不如靜下心來，做一個單純的學生。

　　術道兼修，學科融合與應用是王道

　　從穩步快速發展的中國MBA院校的層面來說，如何提高辦學質量、打造差異化特色、真正與國際接軌，吸引到更爲優質的生源，是在MBA市場化的今天最令辦學者頭痛的問題。可羅馬不是一天建成的，西方已然成熟的東西被引進到中國，總會有些水土不服，該積澱的時間，我們還是要等。多位MBA院校的掌門人都憂心忡忡地表示，中國的MBA還是要本土化，但目前卻是國際化有余，本土化不足。所謂“國際化”只是參考西方先進的思路，借鑒他們的經驗，但案例在中國典型的文化環境中的運用，一定要采用本土的方式。業內行家們表示，純粹照搬西方模式，灌輸西方案例，這樣成長出來的MBA畢業生在中國的企業毫無用武之地。而只會這種教授方法的老師也不再能在講台上站穩腳跟。

　　因此，中國的MBA院校已經開始關注培養學員的軟實力，越來越重視文化素養、文化底蘊的積累，力求打造通識教育，在傳統的管理學知識的基礎上，增加文史哲，加大表達、溝通、協作能力的培養。在習術的同時，還要懂道、用道、悟道。

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