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- 2017-12-23第二十六期《經理內參》：獅子是怎麽管理狼的？
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有壹天，獅子讓壹只豹子管理10只狼，並給他們分發食物。豹子領到肉之後，把肉平均分成了11份，自己要了壹份，其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少，合起夥來跟豹子唱對臺戲。雖然壹只狼打不過豹子，但10...
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- 2017-12-23第二十六期《經理內參》：巧借暧昧心理的“撒娇营销”
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其实，营销学的鼻祖不是菲利普·科特勒，而是心理学。如何巧妙利用消费者心理动机及行为，策划、实施高效的营销活动，从而提升形象、促进销售，是市场营销永恒的话题。
今天，给大家介绍一个巧借暧昧心理...
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- 2017-12-23第二十六期《經理內參》：狐智、狼道、鷹謀！
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在陸地上，狼是草原王者，而離開陸地，鷹才是至高無上的天空霸者。但在這個弱肉強食的世界裏生存，狐的智慧是必須的！
狐智
從來不知道狐貍會有人認為是這樣理解的：圓融通達，睿智明澈的象征...
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- 2017-12-23第二十五期《經理內參》：與其有錢，不如讓自己值錢
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【導語】很多人壹輩子有兩個追求：壹個是有錢，壹個是值錢。有的人運氣好，出生在富貴之家，壹出生就像賈寶玉壹樣嘴裏含著玉，有錢就不是問題。但有錢解決不了第二個問題，也就是妳本人值不值錢的問題。
值...
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- 2017-12-23第二十五期《經理內參》：壹個木盒激發的管理決心：是時候對“老好人”開刀了
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導語：那麽，問題來了，既然“老好人”實際上並不是真的好反而是公司壹害，嚴重影響公司執行力，那該怎麽治呢？
A公司是國內壹家老牌的葡萄酒制造商，年銷售收入在10億元左右。該公司銷售部在7月初接下了壹...
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- 2017-12-23第二十五期《經理內參》：享用壹生的偉大智慧（二十五）
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【導語】：（西）巴爾塔沙·葛拉西安以令人驚異的冷峻態度告訴妳人生處世的經驗，遇險、困頓與迷茫之時的神計妙策；以機智的幽默告訴妳人生奮鬥與成功的真知灼見，諸種善與美的道德真諦，是值得人們收藏享用壹...
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- 2017-12-23第二十五期《經理內參》：謙虛的力量
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我們各種習氣中再沒有壹種像克服驕傲那麽難的了。雖極力藏匿它，克服它，消滅它，但無論如何，它在不知不覺之間，仍舊顯露。--《富蘭克林自傳》
年輕時候的富蘭克林，非常的驕傲自大，而且言行簡直就是不...
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- 2017-12-23第二十五期《經理內參》：德國人在管理中的六點哲學智慧
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【導語】英國人處理工作中各種關系如同政客;法國人則把生活帶進辦公室;亞洲人幹起活來不要命;而德國人工作和生活絕對是界線分明。
彼此尊重才能達成彼此的理解。
德國人的率真尤其表現在對歷史的態度上。據...
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- 2017-12-23第二十五期《經理內參》：成大事、賺大錢、靠什麽？
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人生如何賺大錢？有人說是靠關系；有人說靠能力；有人說是靠運氣；有人說是靠勤勞。人生賺錢到底靠什麽呢？在這裏為您深度揭秘；
一、學專業
要想成為贏家，必須成為專家。專業成就夢想是大多數人的奮...
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- 2017-12-23第二十五期《經理內參》：“空降”外企高管，當心三個“授權陷阱”
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民營企業聘用空降外企高管的實踐過程中屢見不鮮。所有這類例子，壹致指向民企空降外企高管可能出現的三個“授權陷阱”。
陷阱一：讓其招聘更多的能人
民企在聘用來自跨國公司的高管時，由於給予對方的...
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- 2017-12-23第二十三期《經理內參》：銷售人員克服的24個弱點
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1．拖延的習慣——不能立即且堅定的行動。
2．六項基本的恐懼——心裏充滿恐懼的人不會成功。
六種基本的恐懼是：A貧窮；B批評；C病痛；D失去所愛的人；E年老；F死亡這些基本的恐懼應該再加上壹項：擔心目標客...
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- 2017-12-23第二十三期《經理內參》：享用壹生的偉大智慧(二十二）
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【導語】：（西）巴爾塔沙·葛拉西安以令人驚異的冷峻態度告訴妳人生處世的經驗，遇險、困頓與迷茫之時的神計妙策；以機智的幽默告訴妳人生奮鬥與成功的真知灼見，諸種善與美的道德真諦，是值得人們收藏享用壹...
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- 2017-12-23第二十三期《經理內參》：如何管理90後？
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1、90後的特點
90後生活在信息豐富的年代，眼界分外開闊。90後有激情，熱愛新鮮事物，他們有太多的選擇，見怪不怪，只有新鮮的事物才能吸引他們的注意，激發他們的熱情。80後是獨生子女的壹代，沒有兄弟姐妹的...
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- 2017-12-23第二十三期《經理內參》：人生必備的14個“心”
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1.報恩的心
對妳有恩的人，不能忘恩負義，要知恩圖報。我們對壹切眾生都要有報恩的心，有些眾生今世對妳沒有什麽恩，但前世對妳壹定有恩，因為壹切眾生都曾經當過妳的父母，所以壹切眾生都對我們有恩，哪怕是曾...
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- 2017-12-23第二十三期《經理內參》：領導怎麽說，員工才會聽？
- 妳跟員工說的話他們真的聽進去了嗎？如何溝通員工才會聽？請記住以下幾點方法。
若要影響他人，先要縮短心理距離。
相比起壹般的人，人們更願意聽取朋友的意見。而有兩個有效的方法可以很好地拉進雙方距離：相似...
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- 2017-12-23第二十三期《經理內參》：高端人脈圈子裏的10項法則和10大相處秘訣
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一、十大相處秘訣
首先，是妳的思想境界和閱歷已經達到可以和他們溝通的水平，才能獲得這樣的機會。這也說明了不斷充實自己內存的重要性。
第二大秘訣：進入大人物的環境
妳要結識大人物，首先要知...
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- 2017-12-23第二十三期《經理內參》：大爆炸式創新的12條規則
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通訊錄、手表、地圖、書籍、黃頁、錢夾、掌上電腦、遙控器、航空售票處……幾乎所有的領域都存在“大爆炸式創新”，顛覆正從四面八方湧來，如果妳的企業在壹夜之間被顛覆，妳該怎麽辦？
要想不被摧毀，就...
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- 2017-12-23第二十三期《經理內參》：不做抱怨不休的職場負面人
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職場負面人，簡單地說，就是傳遞讓人消極、倦怠、心裏不爽的人。他們會將自己的負面情緒和態度傳染給別人，從而影響對方的情緒和工作態度。遠離這些職場負面人，才能讓自己以更加積極的態度投入到工作之中。
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- 2017-12-23第二十二期《經理內參》：與其跳槽，不如讓自己無可替代
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在經濟迅速發展的現代社會，很多因素影響著人們，工資待遇、福利待遇、工作環境、工作氛圍…….這些因素產生出壹個奇怪的光圈。於是，人們常常把眼光放在別處，總是壹味地換工作，希望以此來找到更好的發展舞臺...
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- 2017-12-23第二十二期《經理內參》：亞商，今生最美的相遇
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當歲月邂逅了風霜，詮釋了絢麗，
當生命邂逅過洗禮，演繹著燦爛，
無論千般燦爛還是萬般絢麗，
都源自於那份美妙的相遇，
而我們今生最美的相遇，
那就是您：亞商！！
亞商啊！
如...
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