阿米巴经营模式，它可以点燃员工激情；可以帮你释放员工潜能，创造高利润！

阿米巴经营模式，它可以复制经营人才；可以帮你培养左膀右臂，解放老板！

阿米巴经营模式，它可以看透企业现状；可以帮你应对环境巨变，实现基业长青！

激情、高效、灵活，快速复制经营人才，实现理念共通！

那么问题来了！！！

如何让你的企业爆发出强大的力量？？？

是……精细化？数字化？市场化？还是……

阿米巴模式到底该如何落地？才能更有价值？？？

这是一个什么样的时代？

中国企业为什么要学阿米巴经营模式

✦ 如何同时保持 大企业的规模 和 小企业的灵活 ？

✦ 如何化小独立核算单元，培养担任经营重任的人才？

✦ 如何实现 销售额最大化、费用最小化？

✦ 年度经营计划如何达成共识？

✦ 如何评价员工的贡献？如何分钱？

✦ 如何在企业形成哲学共有、目标共有 ？

阿米巴经营，是由位列日本四大经营之圣的稻盛和夫创立的一种经营体制和理念，它的完整定义：是在以牢固的经营哲学为基础，把组织划分成一个个的小团体，通过独立核算制度加以运作，在公司内部不断培养具备经营者意识的经营人才，实现全体员工共同参与经营的全员参与型经营。
目前国内的华为，中兴，方太，阿里巴巴，万科，海尔，阳光100，三一重工，TCL，格力，七匹狼等国内知名企业纷纷成功导入阿米巴模式。

如何破解这些难题？

阿米巴经营

阿米巴经营

阿米巴经营

阿米巴经营（中国）研究所所长

   亲临授课   

    系统解决企业根本性问题   

■香港亚洲商学院特聘讲师

■简略经营咨询集团总裁

■广东巴蜀文商学院院长

■多家集团、企业经营顾问

■北大、清华等高校特聘教授

■《我眼中的阿米巴经营》作者

■阿米巴经营（中国）研究所所长